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Informaciones
Misión
“Coordinar las estrategias y acciones más convenientes, para el logro de un adecuado y satisfactorio desarrollo de los procesos de Diseño, Implementación, Mantenimiento y Evaluación del Modelo Estándar de Control Interno para las Instituciones Públicas del Paraguay- MECIP, en todo el Ejército Paraguayo.”
Visión
“Constituirse en un equipo de trabajo consolidado, altamente especializado en la Asistencia Técnica, Asesoramiento y Capacitación, que realiza sus actividades en forma eficiente, efectiva y eficaz coadyuvando a la implementación total y plena del Sistema de Control Interno, adoptado por el Comando del Ejército en cumplimiento de las disposiciones legales.”
Propósito
Orientar a las Instituciones Públicas para lograr una función administrativa del Estado integra, eficaz y transparente, apoyando el cumplimiento de sus objetivos institucionales y la contribución al logro de la finalidad social del Estado.
QUE ES EL MECIP
SE BASA EN:
El Modelo Estándar de Control Interno para las Instituciones y organismos del Estado.
Fue expedido por el Gobierno Nacional por Decreto Presidencial Nº 962 de 2008 y por Resolución de la CGR Nº 425 de 2008.
VALORES
- Moralidad
- Responsabilidad
- Transparencia
- Igualdad
- Imparcialidad
PRINCIPIOS
- Eficiencia
- Eficacia
- Economía
- Celeridad
- Preservación del Medio Ambiente
- Publicidad
MARCO LEGAL
- Constitución Nacional, art. 281 y art. 283
- Ley 1535 / 1999“De Administración Financiera del Estado”
- Decreto N° 8127/2000“Por el cual se establecen las disposiciones legales y administrativas que reglamentan la implementación de la Ley N° 1535/99, “de Administración Financiera del Estado”, y el funcionamiento del sistema integrado de administración financiera-SIAF”
- Decreto Nº 962 del 27/11/08 “Por el cual se modifica el título VII del decreto N°8127 del 30 de marzo del 2000 «por el cual se establecen las disposiciones legales y administrativas que reglamentan la implementación de la ley N°1535/99 de administración financiera del estado» y el funcionamiento del sistema integrado de administración financiera (SIAF)”.
- Resolución de la Contraloría General de la República Nº 425/08 “Por la cual se establece y adopta el Modelo Estándar de Control Interno para las entidades públicas del Paraguay – MECIP, como marco para el control, fiscalización y evaluación de los sistemas de control interno de las entidades sujetas a la supervisión de la Contraloría General de la República”
- Orden General Nº 176 del Comando de las Fuerzas Militares de fecha 27 de Agosto de 2013.
- La Resolución N° 377 de fecha 13 de mayo de 2019, de la Contraloría General de la Republica, por la cual se adopta la norma de requisitos mínimos para un sistema de control interno del modelo de Estándar de Control Interno para Instituciones Públicas del Paraguay – MECIP: 2015.
- ORDEN GENERAL N° 287 del Comando de las Fuerzas Militares de fecha 21 de octubre del 2019. por la cual se adopta la norma de requisitos mínimos para un sistema de control interno del modelo de Estándar de Control Interno para Instituciones Públicas del Paraguay – MECIP: 2015, en el ámbito de las Fuerzas Militares.
- ORDEN GENERAL N° 287 del Comando del Ejército de fecha 19 de noviembre del 2019.
- ORDEN GENERAL N° 45 del Comando del Ejército de fecha 12 de marzo del 2021 por la que se establece La Política de Control Interno conforme a las exigencias de la Norma de requisitos mínimos para Sistemas de Control Interno MECIP 2015.
Fundamentos del Control Interno
AUTORREGULACIÓN:
Capacidad institucional de la Entidad Pública para reglamentar los asuntos que le son propios a su función administrativa.
AUTOCONTROL:
Es la capacidad de cada servidor público, independientemente de su nivel jerárquico en la institución, para evaluar su trabajo, detectar desviaciones, efectuar correctivos y mejorar la ejecución de los procesos, actividades y tareas bajo su responsabilidad.
AUTOGESTIÓN:
Capacidad de la Entidad Pública para interrelacionar la Autorregulación y el Autocontrol a fin de establecer la forma más efectiva de ejecutar su función administrativa.
El Modelo
El modelo del Sistema de Control Interno basado en procesos y riesgos que se muestra en la figura a continuación, ilustra la forma en que puede aplicarse a todos los componentes la metodología conocida como “Planificar-Hacer-Verificar-Actuar” (PHVA).
Estructura
